个人申办要委托代理机构
用人单位办理人才引进业务须先办理人才引进立户登记。在本市依法注册、登记、批准成立且正常运作的各类法人机构和具有用人自主权的其他组织均可以申办人才引进立户登记。用人单位可独立申报人才引进业务，也可委托市人力资源保障部门认可的人力资源代理机构申报业务。
申请人可通过所在工作单位，或以个人申办的方式委托具有人才引进代理资质的人力资源服务机构向市、区人力资源部门提出人才引进申请。值得注意的是，申请人要先登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站(www.szhrss.gov.cn)“深圳市人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”进行注册，注册成功后根据系统提示填写个人信息，进行个人测评，如积分分值达到100分，即可与具有人才引进代理资质的人力资源服务机构签订个人申办委托办理协议，委托其办理人才引进手续。
须如实填报干部或者工人身份
市人社局提醒，今年的人才引进政策虽然统一了干部和工人的评价标准，但是并不改变申请人的干部、工人身份，仍按调干、调工、招工区别办理招调手续。申请人有人事档案和调出单位的，具有干部身份的按调干办理;工人身份的，按调工办理。其他人员按招工办理。
申请人及呈报单位在系统申报人才引进业务时，应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)，再准确选择办理方式(调干、调工、招工)，如有人事档案的须同时办理档案商调手续。有人事档案的申请人身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。在人才引进业务系统填报办理调工及调干的，市人社局在受理其申报材料时一并审核其人事档案，核实其干部或工人身份。如申报信息与市人社局核实情况不一致的，以市人社局审核为准。
申请人有弄虚作假等行为的，记入本市人才引进征信系统，该申请人员5年内不得申办人才引进业务;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
各区均设认定人力资源代理机构
今年的人才引进没有指标限制，并且实行全年度工作日滚动式办理。记者了解到，为了方便市民，今年我市扩大了代理机构的范围，共有17家，其中每个区都设有一个认定的人力资源代理机构，但是区属机构仅代理在该区缴交社保的个人申办。
同时，市人社局将加大上门服务力度，只要用人单位一次性申报材料超过50份的，市人社局可上门受理。加大窗口预约服务力度，减少办事人员在窗口等候的时间。对于一次性申报材料数量较大，但未达到上门服务数量的，可向市人社局窗口预约受理。
取消高中学历限制 分值满百即可入户
深圳特区报讯 (记者 庄瑞玉 通讯员 龚婷)记者从市人社局了解到，2013年人才引进新政基本取消了条件中要求具备高中以上学历的规定，只要达到100分均予以引进，不设引进数量指标限制。
据了解，今年的积分指标体系较2012年做出如下多方面的修订或调整
