在“大市场、小政府”的香港，实现就业最关键的因素还是个人和学校。政府主要提供公平的竞争环境，而直接提供工作机会则甚少。大学生适应市场的职前准备和学校专业化的就业指导，这两大因素是推动香港大学生就业不愁的关键。（据6月3日《人民日报》）

　　香港的经验值得内地借鉴，两大因素，即政府提高公平就业环境和个人学校实现就业。

　　内地的就业市场大多由政府控制，一边是毕业生求职期望值差距加大，一边是经济增长率降低。亚历山大严峻的就业形势像雾霾一样，成为人们无奈却无法回避的话题。从政府到社会，从高校到学生，无不在寻觅大学生就业难题破解“良方”。

　　香港，人口密集，工作节奏快、劳动力不断涌入、竞争性强、生活压力大，大学生就业情况可谓是困难重重，在这种情况之下，将大学生就业融入日常教育与实习中，政府只净化环境、把握公平，将择业、就业的主动权交给学校和学生，这就是“香港式”大学生就业的道道儿。

　　尊重市场，让政府成为“帮佣”。弱化政府在市场对劳动力需求配置上的作用，将提供有限的岗位转为提供无限公平合理的就业环境，终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，化解了大学生的就业焦虑。强化责任，让高校专业化的就业指导成为“良师”。将高校对大学生就业指导工作的关注贯穿到学生整个大学生活中，以高度切合实际的实习、社会实践等活动引导学生就业，警惕扭曲的就业率为整个社会和市场带来的虚假信息，对学校负责，对学生负责。

　　主动出击，让大学生个人成为就业“主人”。就业虽不是大学毕业生一个人的“战斗”，但是毕竟他们才是真正的“主角”。做好个人“职业生涯规划”，面对市场竞争不畏难、不退缩，敢于表现自己，不观望、不等待、不盲从，相信“是金子总会发亮”这一真理。这样既可以克服盲目扩招，也可以做到专业对口。教育跟生产劳动相结合，为社会主义四化服务。正确定位政府的角色，充分发挥高校就业指导的作用，毕业生个人主动出击，才能成为化解难题良方。（来源：人民网强国社区 ）