职场中的谈判和商业谈判有相同之处，而猎头也需要和企业高端人才进行交流谈判等，但是这些都不能原模原样的照搬过来，在猎头行业中做好自己的谈判专家，可以把握好以下谈判准则，随着小编一起来看看。

1.量体裁衣
采取适当的谈判策略，面对不同的谈判对象，不同的谈判对象及不同的利益点的关系，猎头采取的谈判策略有所不同，需要做好充分的准备条件。

2.谈判等于变通
最后为了互赢，真正的猎头谈判可能需要双方的妥协和让步，其实是一种相互的变通，猎头通过变通的谈判，最后希望的是让以后的合作更为和睦，实现互赢效果。

3.谈判是解决矛盾
不是自找麻烦，通常存在分歧代表矛盾早就存在，如果猎头选择避而不谈以维持表面的瓶颈，并不是试着坐下来谈判去解决矛盾，那么在以后的工作中可能会被某件事情激发结果可能变得更糟糕不能挽回。

4.谈判不比输赢，只分好坏
猎头谈判跟商业谈判不同，不是作战，谈判是为了更好地合作，是两者为达成共鸣而共同努力的流程，我们关注的核心应该是从商业上的打败对方转移到成就彼此。谈判的结果之分好坏没有输赢。

5.道理不是必要，站在他人情绪同样重要
在谈判的时候要懂得尊重对方，更好地了解谈判对方的想法和观点，让谈判的结果像预期的结果一样发展，如果有一方觉得委屈或者不平，即使到最后达成了合作协议也是不利于以后工作开展的。

6.谈判渗入生活和工作
说到谈判，不要认为是一个严肃的词，要知道它不是商业行为的专利。实际上，既然是和我们最亲近的人，我们也可以徐汇谈判的技巧，来帮助我们处理人与人之间的交流困境。谈判并不是意味着必须坐在会议桌旁，神情严肃地就为一个问题进行讨论，这是可以发生在任何场合任何时间；而且，我们所在的社会就是人际关系的大网络，所谓谈判就意味着学会整合资源找到最佳的平衡点。