日前，在哈尔滨市一家大商场里负责营销策划工作的负责人席某，被“猎头”猎走，转而担任哈尔滨市一家颇有实力的房地产开发公司的营销策划总经理。被“猎头”跨行“挖角”前，席某月薪5000元，“跳槽”之后他的薪水翻番，月薪为上万元。

　　目前，哈市的一些知名“猎头”公司，针对高级人才“跳槽”开出的价码都十分可观，为了挖得市场急需的高级人才，一些“猎头”公司甚至不惜跨行业“猎取”需要的关键人物。这些高级人才“跳槽”之后，薪水普遍翻番。

　　在哈尔滨市一家服装批发市场负责招商与营销工作的负责人戴某，被另一家装修材料类批发交易市场“猎头”猎走，担任后者的总经理。他在前一家批发市场任职时年收入约5万元，跳槽后收入翻了一番。哈尔滨市的一家大市场要增新项目，对急需引进的总经理级人才竟承诺：提高3倍年薪！

　　省人才大市场一位负责人告诉记者，目前在哈尔滨的人才市场上，一些企业急需的高级人才十分紧俏，一般情况下，“猎头”挖人开出的基本价码就是：跳槽，年薪必翻番！

　　高级人才为何走俏到甚至需要跨行“挖角”？据业内人士介绍，一是合格的市场高级人才并非短期就能培养出来，他们通常需要10年以上高强度的实战工作经验积累，目前在哈尔滨这种人才很少；二是好的高级人才，被看中的是他的企业管理经验和市场策划能力，跨没跨行其实并不重要；三是高级人才通常都有广泛的人脉，挖来一个高级人才，实际上是挖来“千头万绪”的社会关系。